Η χωρίς περιορισμό ανανέωση συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου είναι επιτρεπτή, αν δικαιολογείται από έναν αντικειμενικό λόγο.
Σε περίπτωση που δεν υφίσταται αντικειμενικός λόγος και η χρονική διάρκεια των διαδοχικών συµβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου υπερβαίνει συνολικά τα δύο έτη, κατά τη διάρκεια των οποίων ο αριθµός των ανανεώσεών των διαδοχικών συµβάσεων ή σχέσεων εργασίας υπερβαίνει τις τρεις, τεκµαίρεται ότι µε αυτές επιδιώκεται η κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης µε συνέπεια τη μετατροπή αυτών σε συµβάσεις ή σχέσεις εργασίας αορίστου χρόνου.Πηγή: Δικηγόρος Εργατολόγος
